15 jan. 2020

Grupputveckling på iTurn

Den 26 februari deltar jag vid frukostmötet på iTurn, under rubriken Hur kan vi få våra arbetsgrupper att bli högpresterande team? Frukostmötet är ett stående inslag i iTurns verksamhet, och samarbetet den här gången är ett resultat av återkommande möten som jag haft med de utmärkta iTurn-konsulterna Helene Weise Palmlund och Anders Henriksson, och på senare tid också Barbara Wennheden.

Vi intresserar oss alla sedan länge för mötets grundfråga, en följd av intensivt arbete med arbetsgrupper i många olika typer av organisationsmiljöer. Vi arbetar också alla med gruppanalysverktyget GDQ (Group Development Questionnaire), som bygger på Susan Wheelans välkända och jordnära teori om grupputveckling.

Utifrån detta har vi satt ihop ett litet program där vi reflekterar tillsammans över gjorda erfarenheter. Ämnet hör till det mest beforskade och genompratade inom organisationsteorin. Icke desto mindre är det undflyende, svårfångat - som alltid när det handlar om människan i organisationen.

För anmälan och mer info, gå till iTurns hemsida här!

Plats för frukostmötet: iTurns lokaler i Turning Torso, Lilla varvsgatan 14 i Malmö


Inga kommentarer:

Skicka en kommentar