Mer dialog behövs, i de flesta organisationer. Åtminstone de som är på gång med förändringsprocesser av något slag, särskilt sådana som involverar stora delar av personalen. Jag skrev om detta bland annat i blogginlägget Dialog och annat pratande på jobbet.
Tertullia books har ett gäng böcker kvar i lagren som vi försöker sälja slut nu i höst, bland annat den här som jag skrev för ett par år sedan tillsammans med Lena Lilje. Vi tog fram den som en kursbok då vi gör utbildningar i form av hel- och halvdagar baserat på detta tema. Kolla här!
Boken går dock att läsa och bearbeta på egen hand. Den ger en grundläggande presentation av kommunikationens villkor och går särskilt in på gruppsamtal, och den form av utvecklande samtal som vi brukar benämna dialog. Det finns arbetsuppgifter och övningar för den som verkligen vill processa temat i organisationen.
Beställ boken här!
